借金あるのに会社を辞めたい！問題点と対処法を解説！

借金があるのに会社を辞めたい？問題点と対応方法の確認

借金ある状態で会社を辞めたい場合、どのような問題が生じるのでしょうか？辞める際の対応方法はどうすればよいのでしょうか？

  • 借金があるけど会社を辞めたい理由
  • 借金があるまま会社を辞めた場合の対処法
  • 借金返済の見通しが立たない場合、債務整理を検討する

借金あるけど会社を辞めたい！辞める際に必要な注意点

借金返済中で転職を考えている場合の対応方法と注意点

現在借金をしており、返済のために仕事を続けるべきだと理解しているものの、残業代が支払われておらず、転職を検討しています。何か良い方法はないでしょうか？

残業代が支払われていない場合や、過剰な残業がある場合、退職後は失業手当を待機期間の2ヶ月を待たずに受け取ることができる可能性があります。また、債権者と相談し、当面は利息の返済のみで対応してもらいながら新しい仕事を探す方法もあります。

借金返済中に会社を辞める際の注意点

借金の返済をしながら会社を辞めるのは、再就職先が決まっていない限り非常に勇気がいる決断です。しかし、借金返済のために仕事を続ける必要がある中で会社を辞めたくなる理由もあります。

このページでは、借金返済中に会社を辞める原因とその際に考えておくべき対応方法についてご説明します。

借金があるのに会社を辞めたい理由とは

借金があるのに会社を辞めたい理由

残業が過剰・残業代が支払われない・セクハラやパワハラに悩まされているなど、借金があっても会社を辞めたいと思う理由にはどのような場合があるのでしょうか？

通常、返済のためには転職先が決まるまで仕事を続けるべきですが、残業代が支払われない場合、退職して残業代をきちんと支払ってくれる新しい職場に移ることも選択肢となります。

借金を抱えている状況でも、次のような理由で転職先が決まる前に会社を辞めたいと思うことがあるのではないでしょうか。

パワハラやセクハラの被害を受けている

借金があっても仕事を辞める理由としてのパワハラ・セクハラ

借金があっても仕事を辞める原因の一つとして、パワハラやセクハラの被害を受けている場合があります。これらはもちろん不法行為であり、法的にはその行為をやめさせることが望ましいとされています。

しかし、これらは職場での優越的な立場を利用して行われることが多く、労働者個人が自力でやめさせたり損害賠償を求めたりするのは、実際には非常に困難です。そのため、退職して損害賠償を請求し、新たな職場を探すことはやむを得ない選択肢となることが多いです。

過剰な残業

残業が過剰すぎる場合

残業や時間外労働があまりにも多すぎると、転職活動を行う時間もできないだけでなく、体調を崩し、働けなくなる危険性もあります。

残業が過剰かどうかの目安として、残業の上限は45時間と定められています（臨時的な特別事情がある場合でも、労使合意で年720時間、月100時間未満、2〜6ヶ月平均80時間以内が基準）。これを超える場合は、残業が多すぎると考えられます。

残業代が支払われない

残業代が支払われない場合

「残業が多すぎる」という問題と密接に関連するのが、残業代が支払われない状況です。この場合、借金があっても退職を考えることがあります。

借金返済のためには、副業を考えたり、節約のために自炊する時間を作ることが必要不可欠です。しかし、残業が多く、かつ残業代が支払われない場合、収入を増やしたり支出を減らす余裕が全くなくなります。

そのため、借金がある状況でも、退職を決断するのはやむを得ないこともあります。

退職を強く勧められている

退職を強く推奨される場合

希望退職者の募集など、正当な退職勧奨から、断っているにもかかわらず執拗に退職を強要される違法なケースまで様々です。

退職金が支給される場合や、あまりにも執拗に退職を迫られる場合、借金があっても退職を決断することはやむを得ないこともあります。

借金がある状態で会社を辞める際に知っておくべきこと

自己都合退職が会社都合として扱われる場合もある

返済を一時的に軽減してもらえる可能性がある

借金がある状態で会社を辞める際に知っておくべきことはありますか？いくつかの重要な点を確認しておきましょう。

借金があるにも関わらず会社を辞める場合に知っておくべきことには、次のようなポイントがあります。

自己都合退職ではなく、会社都合退職として扱う方法

会社を退職すると受け取れる失業手当

会社を退職すると、就業期間と退職理由に基づき、失業手当を受け取ることができます。ただし、自己都合退職の場合、通常は2ヶ月の待機期間があり、すぐに失業手当を受け取ることができません。また、給付される日数も自己都合退職の方が会社都合退職よりも少なくなります。

しかし、自己都合退職でも特定の理由があれば、会社都合退職として扱われることがあります。例えば、過剰な残業や残業代の未払い、パワハラ・セクハラの被害があった場合などには、会社都合退職として認められる可能性があります。

詳細については、ハローワークで申請の際に職員に相談してみるとよいでしょう。

労働問題がある場合は弁護士に相談する

借金がある状態での退職と労働問題の対応

前述の通り、借金がある状態で仕事を辞める場合、労働問題が別途発生していることが多いです。残業代の未払い、不当解雇、セクハラやパワハラ、違法な退職勧奨に遭った場合は、退職後に会社に対して損害賠償などを請求することができます。

この場合、退職後では証拠の保全が難しくなることもあるため、退職前に弁護士に相談しておくことをお勧めします。

再就職先を探している場合の借金返済については債権者に相談する

失業手当の支給額と借金返済の調整方法

失業手当は、これまでの給与の約6割程度であるため、借金返済に十分な金額が回らない場合があります。再就職先が見つかり、返済の見込みが立つ場合には、債権者と交渉して返済を待ってもらう、または返済額を軽減してもらうのが適切です。

貸金業者の場合、返済に関する専用窓口が設置されており、状況によっては利息のみの支払いに変更してもらえることもあります。

借金返済の見通しが立たない場合は債務整理を検討する

借金返済が難しくなった場合の早期債務整理の重要性

借金返済の見通しが立たなくなった場合、早めに債務整理を行うことをお勧めします。転職をしても、現在と同じ給与水準で働けることは稀で、給与が下がることが一般的です。借金返済が困難になった場合には、早期に債務整理を検討することが重要です。

まとめ

借金があるのに会社を辞める理由と知っておくべきこと

このページでは、借金がある状況で会社を辞めることについて、その原因や知っておくべき事項をお伝えしました。通常、借金返済のために仕事を続けることが求められますが、一定の理由があれば、会社での勤務を続けることが難しいこともあります。

そのような場合に知っておくべきことと併せて、借金返済ができなくなったり、労働問題で損害賠償を請求したい場合には、早期に弁護士に相談することをお勧めします。

以下のような状況に当てはまる方は、ぜひご相談ください：

  • 借金返済が厳しく、生活が困難だと感じている
  • 多額の借金を抱え、完済の見通しが立たない
  • 借金の返済が滞り、督促や借入先からの電話に悩んでいる
  • 過去に借金整理をしたが、再度借金が膨らんでしまった